Informatikai fejlesztések nélkül nincs energiaátmenet

Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Most Popovicsné Koncsos Brigitta, az E.ON Hungária Csoport CIO-ja válaszol kérdéseinkre.
Informatikai fejlesztések nélkül nincs energiaátmenet
Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Most Popovicsné Koncsos Brigitta, az E.ON Hungária Csoport CIO-ja válaszol kérdéseinkre.
Akkora sebességgel változik a világunk, amit eddig egyetlen társadalom sem tudott követni
Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Most Nagy Róbert, az MBH Technológiai ügyvezető igazgatója válaszol kérdéseinkre.
Zsűritippek - HRBEST: Digital HR kategória
"...a digitalizáció segít minket abban, hogy tényleg out of box megoldásokat tudjunk adni. Vagy még jobb, ha eljutunk oda, hogy doboz sincs." Olvassátok el dr. András Klára zsűritippjeit, hogy mitől lesz nyerő a Digital HR pályázatotok.
Zsűritippek - HRBEST: 1Life kategória
"Minden cég foglalkozik azokkal a témákkal, amiről a 1Life kategória szól. Ezeket a megoldásokat nem kell keresni, nem a pályázatra kell elkészíteni, inkább észre kell venni és formába önteni." Olvassátok el Pécsi Judit zsűritippjeit, hogy mitől lesz nyerő a pályázatotok.
Zsűritippek - HRBEST: Talent Attraction kategória
A 'Mitől jó egy toborzó kampány?' kérdésben ti már bizonyítottatok? Nagy hangsúlyt fektettek a munkáltatói márkaépítésre? Olvassátok el Fülöp Zsuzsa zsűritippjeit, mitől jó egy Talent Attraction pályázat, és mutassátok meg a saját példátokat a piacnak.
Zsűritippek - HRBEST: Az év HR-szolgáltatói megoldása kategória
Miért érdemes HR-szolgáltatóként pályáznod a HRBEST díjra? Olvasd el Tóth Zsuzsa zsűritippjeit a sikeres pályázat titkáról.

A HR Next megálmodói:

Uzsák Éva Virág
HR Next főszerkesztő

Tóth Gergely
HR Fest alapító

 Csapatjáték 

Iratkozz fel hírlevelünkre!

The Future of Talent: Opensource.
Húsz percben beszélgetünk Steve Rader-el a NASA-tól arról, hogyan változtak a munkavállalói igények és miért érdemes nyitni a rugalmasabb munkaerő felé. A beszélgetés végén ajánlunk izgalmas olvasnivalót is azoknak, akik szívesen elmélyülnének a témában!

ÚJ SZEREPBEN

New dynamics in ECB talent management

The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often it is easier to leave a company and come back again from outside than moving horizontally.

New dynamics in ECB talent management

The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often…

Kövesd a HRBEST 2022 eredményeit!

A zsűrizés már folyamatban, hamarosan megtudhatod kik a HRBEST shortlistesei!

 Profiton túl 

 Profiton túl 

A sokszínűségnek a gyakornoki programokban is helye van

A Romaversitas és a HelloParks együttműködése igazán jó példa arra, amikor az 1+1, sokkal több, mint kettő. A beszélgetésből megtudhatjátok hogyan segíti a Romaversitas a roma fiatalok képességeinek kibontakoztatását,…

 Ajánló 

 Kutatás 

HR Business NAVIGATOR - ingyenes online események

A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Ne maradj le, csatlakozz ingyenes, online eseményünkhöz! Kattints a részletekért és regisztrálj!

HR Business NAVIGATOR - ingyenes online események

A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Ne maradj le, csatlakozz ingyenes, online eseményünkhöz! Kattints…

 További HR Fest Online tartalmak