Mi is az a TALENT ISSUE?
A HR Next első kiadása, vagyis „issue”-ja a Talent témát járja körül. Ezért kapta a TALENT ISSUE nevet. Toborzástól megtartásig, dilemmákat és új megközelítéseket felvetve. A teljesség helyett inkább sok különböző szemüvegen keresztül.
Mi is az a TALENT ISSUE?
A HR Next első kiadása, vagyis „issue”-ja a Talent témát járja körül. Ezért kapta a TALENT ISSUE nevet. Toborzástól megtartásig, dilemmákat és új megközelítéseket felvetve. A teljesség helyett inkább sok különböző szemüvegen keresztül.
Tehetség- és munkaerőhiány egyidőben
A munkaerő-piac fenekestül felfordult az elmúlt évben, a toborzóknak minden kreativitásukra szükségük van, hogy jelöltekre tehessenek szert.
Uzsák Éva Virág
HR Next főszerkesztő
Tóth Gergely
HR Fest alapító
Latest Technology Trends 2022: Hiring Trends Every Recruiter Must Know
Upright Human Capital
The Reinvention of Company Culture
LinkedIn Global Talent Trends 2022
Toxic Culture Is Driving the Great Resignation
MIT Sloan Management Review
Manage Your Talent Pipeline Like a Supply Chain
Harvard Business Review
Iratkozz fel hírlevelünkre!
The Future of Talent: Opensource.
Húsz percben beszélgetünk Steve Rader-el a NASA-tól arról, hogyan változtak a munkavállalói igények és miért érdemes nyitni a rugalmasabb munkaerő felé. A beszélgetés végén ajánlunk izgalmas olvasnivalót is azoknak, akik szívesen elmélyülnének a témában!
ÚJ SZEREPBEN
Hinterstein Anikó
PwC Magyarország
Lana Faust Križan
MOL Group
Horváth Zsuzsanna
Deloitte
Sáfrány Lilla
WHC
Csiszár Veronika
Bolt Magyarország
A szektorváltás nem csodaszer, de enyhítheti az égető munkaerőhiányt
Hiánypótló átfogó kutatás a szektorváltásról. Rövid interjúnkban Rónai Dánielt, a Wyser hazai vezetőjét kérdeztük. A kutatás összefoglaló riportja a cikkben letölthető.
New dynamics in ECB talent management
The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often it is easier to leave a company and come back again from outside than moving horizontally.
New dynamics in ECB talent management
The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often…
Lázadó Munkavállalók és 5 tipp arra, hogyan lesznek ők a szervezeti fejlődés hajtómotorjai
A munkavállalók és munkáltatók közötti erőviszonyok eltolódása nem pandémiás jelenség.
Lázadó Munkavállalók és 5 tipp arra, hogyan lesznek ők a szervezeti fejlődés hajtómotorjai
A munkavállalók és munkáltatók közötti erőviszonyok eltolódása nem pandémiás jelenség.
HR BEST ESETTANULMÁNYOK
FUNCARDOK AZ ADEVINTÁNÁL
Adevinta Hungary
Tech Comms Employer Branding Kampány
Vodafone Magyarország
Profiton túl
A sokszínűségnek a gyakornoki programokban is helye van
A Romaversitas és a HelloParks együttműködése igazán jó példa arra, amikor az 1+1, sokkal több, mint kettő. A beszélgetésből megtudhatjátok hogyan segíti a Romaversitas a roma fiatalok képességeinek kibontakoztatását,…
Kutatás
Online iránytű a képzés-fejlesztés útvesztőjében
A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Extra tartalomként a harmadik országbeli munkavállalókat foglalkoztatók mesélnek a tapasztalataikról. Ne maradj le, csatlakozz ingyenes, online eseményünkhöz! Kattints a részletekért és regisztrálj!
Online iránytű a képzés-fejlesztés útvesztőjében
A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Extra tartalomként a harmadik országbeli munkavállalókat foglalkoztatók mesélnek…
További HR Fest Online tartalmak
Employer branding – van-e még ennek jövője?
Business mentoring – Ha elakadtál a karrierugrásban
Jody Thompson: Results only work enviroment
