Jusson versenyelőnyhöz a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával
A rehabilitációs hozzájárulás 15 százalékos emelkedése nemcsak a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatását ösztönzi tovább 2024-ben, hanem a vállalatok számára jelentős megtakarítást és versenyelőnyt is eredményezhet. Gécsek Marcell, a Pannon-Work cégcsoport rehabilitációs üzletágának vezetője szerint az MMK munkavállalók teljesítménye kiemelkedő mértékű és megfelelő integrációval megoldást jelenthetnek a munkaerőhiány okozta problémák leküzdésére.
Jusson versenyelőnyhöz a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával
A rehabilitációs hozzájárulás 15 százalékos emelkedése nemcsak a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatását ösztönzi tovább 2024-ben, hanem a vállalatok számára jelentős megtakarítást és versenyelőnyt is eredményezhet. Gécsek Marcell, a Pannon-Work cégcsoport rehabilitációs üzletágának vezetője szerint az MMK munkavállalók teljesítménye kiemelkedő mértékű…
Az adat a legfontosabb a jövőben
Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Most Ozorai Dénes, a K&H CIO-ja válaszol kérdéseinkre.
Még nem neveztél a HRBEST-re? Az meg hogy lehet?
"...Hiszen a HRBEST nem csak a díjakról szól, hanem elsősorban arról, hogy megosszuk egymással a tudást, egy közösségként, közösen építsük a HR - szakmát és teremtsünk olyan munkahelyeket, ahova nem csak a villanyszámla befizetés kényszere miatt érdemes tartozni."
Nem kell a spanyolviasz, elég az összefogás
A ma gyermekei a jövő munkavállalói. A jelen döntéshozóinak gyermekei. A vállalatok számára hatalmas lehetőség és egyben kihívás megtalálni a felnövekvő generációval közös nevezőt és a rohamtempóban fejlődő világban bevonni és felkészíteni őket egy olyan életre, melyet még mi sem ismerünk.…
Nem jó, ha minden az utolsó szögig ki van számítva
Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Most Ozorai Dénes, a K&H CIO-ja válaszol kérdéseinkre.
Csak 10 évünk van, hogy az AI miatt vállalati sztenderdeket építsünk fel
Sorozatunkban a hazai informatikai színtér ismert, szakmailag nagyra becsült tagjaival beszélgetünk az IT hazai és nemzetközi helyzetéről, trendjeiről. Kelemen Bálint bankok, valamint az egyik nagy telekommunikációs vállalat informatikai vezetőjeként vált ismertté a szakmában.
Uzsák Éva Virág
HR Next főszerkesztő
Tóth Gergely
HR Fest alapító
The green skills imperative: How can we create a future that works for all?
World Economic Forum
Building the Link Between Learning and Inclusion
MIT Sloan Management Review
Iratkozz fel hírlevelünkre!
The Future of Talent: Opensource.
Húsz percben beszélgetünk Steve Rader-el a NASA-tól arról, hogyan változtak a munkavállalói igények és miért érdemes nyitni a rugalmasabb munkaerő felé. A beszélgetés végén ajánlunk izgalmas olvasnivalót is azoknak, akik szívesen elmélyülnének a témában!
ÚJ SZEREPBEN
Kalmár Ákos
Continental Csoport Magyaroszág
Vass Anita
WCC Live
Sáfrány Lilla
WHC
Csiszár Veronika
Bolt Magyarország
New dynamics in ECB talent management
The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often it is easier to leave a company and come back again from outside than moving horizontally.
New dynamics in ECB talent management
The HR community has for long engaged in attracting, retaining, developing, engaging and managing talent. However, it has surprisingly struggled to know talent. There are studies showing how often…
Kövesd a HRBEST 2022 eredményeit!
A zsűrizés már folyamatban, hamarosan megtudhatod kik a HRBEST shortlistesei!
FUNCARDOK AZ ADEVINTÁNÁL
Adevinta Hungary
Tech Comms Employer Branding Kampány
Vodafone Magyarország
Profiton túl
A sokszínűségnek a gyakornoki programokban is helye van
A Romaversitas és a HelloParks együttműködése igazán jó példa arra, amikor az 1+1, sokkal több, mint kettő. A beszélgetésből megtudhatjátok hogyan segíti a Romaversitas a roma fiatalok képességeinek kibontakoztatását,…
HR Business NAVIGATOR - ingyenes online események
A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Ne maradj le, csatlakozz ingyenes, online eseményünkhöz! Kattints a részletekért és regisztrálj!
HR Business NAVIGATOR - ingyenes online események
A HR Business Navigator a piaci kihívások és megoldások fóruma, ahol mindent megtudhatsz a képzés-fejlesztés témaköréből, HR-szolgáltatók és HR-szakértők szemüvegén keresztül. Ne maradj le, csatlakozz ingyenes, online eseményünkhöz! Kattints…
További HR Fest Online tartalmak
Employer branding – van-e még ennek jövője?
Fair bér az infláció árnyékában
Jody Thompson: Results only work enviroment
